„Tiek dirbant ofise, kaip buvome įpratę, tiek dirbant tik iš namų, darbo našumas yra toks pats aukštas. Iš esmės keičiasi tik tai, kad daug daugiau dėmesio turime skirti komunikavimui su darbuotojais, nes tik esant tokiai situacijai suprantame, kiek daug laiko praleisdavome su kolegomis ir kaip kiekvienam iš mūsų gali trūkti nors ir trumpo, bet gyvo bendravimo kiekvieną dieną“, – sako K. Gružauskienė.
„Macaw“ atstovė teigia, kad šiuo laikotarpiu ypač svarbu palaikyti nuolatinį kontaktą su darbuotojais, todėl daug dėmesio skiriama įvairioms iniciatyvoms.
„Darbas iš namų mūsų įmonėje nėra naujiena, tačiau visas šis laikotarpis sudėtingas visiems, nes įvairias pareigas namie tenka derinti su kasdieniu darbu, keisti įpročius. Bendraudami su darbuotojais pamatėme, kad didžiausia problema, su kuria susiduria daugelis iš mūsų, – socializacijos trūkumas ir įvairūs kylantys jausmai dėl gyvenimo apribojimų.. Visos šios emocijos mus veikia, todėl mūsų, kaip darbdavio pagrindinis tikslas, kuo labiau padėti darbuotojams“, – sako K. Gružauskienė.
K. Gružauskienė pasakoja, kad karantino laikotarpiu vidinių iniciatyvų kiekis įmonėje stipriai išaugo.
„Prieš karantiną vidutiniškai per savaitę turėdavome po vieną vidinį renginį darbuotojams: tai gimtadienių minėjimai, „Learning lunch“ formato susitikimai su įvairių sričių specialistais, mokymai ir pan. Dabar tokių iniciatyvų būna po keturias penkias per savaitę. Nuotoliniu būdu ne kartą organizavome protmūšius ir kitus žaidimus“, – sako K. Gružauskienė.
„Imant tradicinę mūsų savaitę, tris dienas iš penkių jungiamės į bendrą konferencinį pokalbį, kur turime galimybę nors ir virtualiai, bet pabendrauti vienas su kitu – pasidalyti įspūdžiais apie laisvalaikį, kas ką veikiame namie ir pan. Be to, antradieniais ir ketvirtadieniais rengiame bendrą visos įmonės konferencinį susitikimą, kuriame trumpai apžvelgiame įmonės situaciją, projektus, taip pat vyksta įvairūs kiti užsiėmimai: mokymai apie motyvaciją, sportą ir kt. Tokiuose virtualiuose susitikimuose dalyvauja beveik visi iš 370 darbuotojų Nyderlanduose, Lietuvoje ir Vokietijoje“, – pasakoja K. Gružauskienė.
„Macaw“ atstovė sako, kad kiekvieną savaitę organizuojami „Learning Lunch“ susitikimai, kuriuose dalyvauja įvairių sričių specialistai.
„Stengiamės į svečius virtualiai pasikviesti įdomių žmonių, kurie papasakotų apie aktualius dalykus. Turėjome pokalbį su mokslininku apie COVID-19 ir apskritai virusus, „Avia Solution Group“ komunikacijos vadovė pasakojo apie aviacijos verslą ir jo perspektyvas, klausėme dietologės paskaitos apie subalansuotą mitybą.
K. Gružauskienė priduria, kad karantino laikotarpiu svarbu rūpintis ne tik savo fizine, bet ir psichologine savijauta.
„Svarbu nepamiršti rūpintis savimi, ne tik mankštintis, sveikai maitintis, bet ir laikytis psichinės higienos. Klausėme psichologijos mokslų daktaro V. Legkausko paskaitos, kaip būnant saviizoliacijoje palaikyti gerą psichologinę savijautą, „Brain gym“ atstovė pasidalijo patarimais, kaip lavinti smegenis ir pan.“ – sako K. Gružauskienė.
